为什么你的员工执行力差?

• 作者: 周雨
• 来源期刊: 光彩
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

对于员工来说,发挥主观能动性自然是好的,但对管理者来说,如果只盯着员工,期待他们自觉自动,不仅不现实,更是管理上的失职.因为影响员工执行力的两大因素:一是员工本身,二是员工的直接上级.管理者对员工执行力的提升有不可推卸的责任.