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公共交通人力资源管理中青年员工归属感的培养办法
公共交通人力资源管理中青年员工归属感的培养办法
作者:
黄森兴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公共交通
人力资源管理
中青年员工归属感
培养办法
摘要:
物质经济的快速发展带动劳动市场的多元化改革,员工缺少归属感造成各行业离职率升高,内部发展混乱.薪酬不再是员工工作的唯一要求,现代中青年员工更注重工作氛围和人际交往等综合因素.本文基于公共交通人力资源管理现状,提出所面临的问题,并就如何培养员工归属感进行阐述.
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篇名
公共交通人力资源管理中青年员工归属感的培养办法
来源期刊
商业观察
学科
关键词
公共交通
人力资源管理
中青年员工归属感
培养办法
年,卷(期)
2021,(2)
所属期刊栏目
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67-68
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2页
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中文
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公共交通
人力资源管理
中青年员工归属感
培养办法
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研究来源
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期刊影响力
商业观察
主办单位:
全国服务科技信息中心
中国商业股份制企业经济联合会
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-0808
CN:
10-1356/F
开本:
16开
出版地:
北京市西城区复兴门内大街45号院
邮发代号:
82-101
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
985
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4
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