厚植乡土人才成长沃土

• 作者: 唐杰
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人才论坛
• 页码范围: 55
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-3521.2021.04.026

摘要

人才是乡村振兴的关键.习近平总书记强调,要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,激发广大农民群众积极性、主动性、创造性.要拓宽来源渠道、提升能力素质、确保才尽其用,让乡土人才成为“香饽饽”. 唯才是举,拓宽来源渠道.在乡村振兴战略的推进过程中,既需要高科技人才、专家、学者,同样也需要熟悉本土环境、具有实践经验的乡土人才.可以说,乡土人才是乡村振兴的“金种子”.基层相关部门要坚持以需求为导向,以“海纳百川、有容乃大”的“包容性”,将农村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、电商达人、“土专家”等各类乡土人才全方位摸排识别.按照发展领域、生产规模等制定衡量标准进行分类,将有一技之长的乡土人才纳入后备人才信息库,进行跟踪培养、规范管理,为乡土人才成长搭建“破土而生”的环境.要坚持重心向基层一线集聚、政策向乡土人才倾斜,提升乡土人才“获得感”.要通过内部培养、对外回引,多渠道识别乡土人才,为乡村振兴源源不断输送“新鲜血液”.