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摘要:
针对模糊环境下的绩效评价问题,提出了一种基于Pythagorean犹豫模糊熵和交叉熵的人力资源绩效评价方法.基于Pythagorean犹豫模糊熵和交叉熵,文章提出了一种新的专家权重和属性权重确定方法;并给出了一种基于TOPSIS法和矢量投影法的组合决策模型;最后将该决策方法运用到金融企业人力资源绩效评价问题中,验证其可行性和有效性.
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文献信息
篇名 基于Pythagorean犹豫模糊熵和交叉熵的绩效评价方法
来源期刊 系统科学与数学 学科
关键词 多属性群决策 属性权重 TOPSIS 矢量投影
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 436-448
页数 13页 分类号
字数 语种 中文
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多属性群决策
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TOPSIS
矢量投影
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期刊影响力
系统科学与数学
月刊
1000-0577
11-2019/O1
16开
北京市中关村东路55号中科院数学与系统科学研究院
2-563
1981
chi
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2941
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4
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14544
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