基于结构方程和Bootstrap法检验人际间情绪调节在尽责性和团队情绪智力间的中介作用

• 作者: 周雪妃 孙雪芹 袁娟
• 来源期刊: 蚌埠医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 情绪调节 团队情绪智力 尽责性
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 精神卫生
• 页码范围: 91-94
• 页数: 4页
• 分类号: R320.714
• 语种: 中文
• DOI: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2021.01.025

摘要

目的:分析人际间情绪调节和尽责性对团队情绪智力的影响.方法:采用人格问卷尽责性分量表、团队情绪智力量表、领导积极情绪互动问卷对731名大学生进行调查.结果:大学生团队情绪智力的整体水平一般;团队情绪智力和尽责性呈正相关关系(P<0.01),领导积极情绪互动和尽责性、团队情绪智力均呈正相关关系(P<0.01);尽责性通过领导积极情绪互动的部分中介作用影响了团队情绪智力(P<0.01).间接效应占总效应的64.22％.结论:领导积极情绪互动在尽责性与团队情绪智力间起到部分中介的作用.