政策、企业与员工:企业年金参保的影响因素研究进展

• 作者: 朱文娟 刘雪 鲁韫琦
• 来源期刊: 山东农业工程学院学报
• 关键词: 企业年金 年金参保 决策
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 农村经济管理
• 页码范围: 52-59
• 页数: 8页
• 分类号: C913
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7540.2021.01.009

摘要

在人口老龄化给社会养老体系带来的严重挑战下,人们期待企业年金作为多层次养老保障的"第二支柱"发挥更大的作用.近年来我国企业年金发展较快,但是覆盖率仍然很低,通过梳理文献发现了企业年金参保的三类影响因素:一是政策层面因素,税收优惠政策通过减轻企业年金参与者的经济负担以提供参保激励,而基本养老保险政策对企业年金参保的影响尚存在学术上的争议;二是企业层面因素,人力资源收益是企业主动选择参保的重要动因,其它企业参保带来的"同伴效应"也会在一定程度上影响企业年金参保决策;三是员工层面因素,个体特征、个人的消费储蓄以及投资选择是影响员工参保决策的重要因素.在对当前研究现状进行总结的基础上,提出了提高我国企业年金参保率的三点启示.