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摘要:
高校行政管理人员是高校事业发展的重要力量,确保高校正常运转,组织和推动高校沿着正确的方向不断发展.目前,高校行政人员管理还存在不足之处,主要表现在缺少与行政管理人员职业发展相匹配的业绩考核评价制度,奖励机制不健全,晋升空间不足的等方面,高校要进一步完善业绩考核,加大奖励性绩效激励力度,拓展晋升空间,全面提升行政管理人员的工作积极性.
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浅析高校行政管理人员激励机制
高校
行政管理人员
人事管理
激励机制
措施
行政管理人员考核评判标准研究
行政管理人员
考核评判
标准研究
高校行政管理人员激励机制构建的对策
高校
行政管理
激励机制
构建对策
论高校行政管理人员网络同侪互助学习群体构建
高校行政管理人员
专业化
同侪互助
非正式学习
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高校行政管理人员激励机制研究
来源期刊 当代教育实践与教学研究(电子刊) 学科
关键词 高校 激励机制 行政管理人员
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 优化管理策略
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12223/j.2095-6711.2021.05.049
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
高校
激励机制
行政管理人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代教育实践与教学研究(电子刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
30613
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