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摘要:
建筑施工行业向来是劳动密集型行业,人口老龄化现状下密集用工需求已难以维系,受疫情的冲击用工荒更加突显:建筑施工行业需要逐项目而迁,工作地点通常不确定,工人大多需要背井离乡,与家人聚少离多.疫情让更多的人认识到生命的可贵,认识到陪伴家人的重要性,越来越多的人不愿远离家乡,这也导致了建筑施工企业用工难的问题进一步加剧.
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对策
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质量管理
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国有建筑企业人才开发存在的问题及对策
国有建筑企业
人才开发
市场
人才质量
浅谈建筑施工企业的人力资源管理与开发
建筑施工企业
人力资源
管理与开发
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文献信息
篇名 浅淡建筑施工企业人才开发理念
来源期刊 中国大学生就业(综合版) 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 职场漫话
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-0576.2021.09.011
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