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摘要:
酒店专业毕业生从事酒店业的职业选择意愿及行为处于动态变化的过程,深入把握影响变化过程的关键,对于开展人才培养和优化团队建设具有重要意义.以三亚学院酒店专业毕业生为例,从个人因素、薪资条件、员工福利、晋升发展、工作环境等方面,调查他们在毕业时、目前在职阶段、未来职业选择的意愿及行为的主要影响因素,并建议酒店专业院校加强对课程的优化、酒店企业关心员工生活压力和提高薪资待遇、政府部门给予从业人员的政策扶持等,提高毕业生的职业认同.
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文献信息
篇名 酒店管理专业毕业生职业选择意愿及行为研究——基于纵向比较视角
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 毕业生 酒店管理专业 职业选择意愿 职业选择行为 纵向比较
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 70-74
页数 5页 分类号 G640
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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毕业生
酒店管理专业
职业选择意愿
职业选择行为
纵向比较
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
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7592
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