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摘要:
三项制度改革是近年来企业发展的一项重要任务,本文首先分析了企业三项制度改革背景,并从员工绩效管理的角度展开分析,详细论述了提高绩效管理重视度、完善绩效管理制度、落实绩效沟通反馈等措施,切实促进企业三项制度改革深化,实现企业稳定持续发展。
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关于深化国有林场三项制度改革的再思考
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文献信息
篇名 浅谈强化员工绩效管理深化企业三项制度改革
来源期刊 新丝路:下旬 学科 社会科学
关键词 三项制度改革 绩效管理 建议
年,卷(期) xsl_2021,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0083-0083
页数 1页 分类号 C
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1 陈霞 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
三项制度改革
绩效管理
建议
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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66
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