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摘要:
2019年以来,襄城县以解决城乡校际教师资源配置不均衡、教师学科性和结构性缺编、教师职业倦怠等突出问题为重点,在全省率先启动了教师“县管校聘”改革,探索出了一条“以改革破难题、以改革促发展”的教师队伍建设新路子,得到了省市党委和教育部门、社会各界的一致肯定. 一、对接政策、正视问题,凝聚推进“县管校聘”改革决心意志 襄城县具有重视教育、发展教育的优良传统,县委、县政府坚持教育优先发展,各部门及社会各界关心支持教育,尊师重教蔚然成风.
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篇名 推进“县管校聘”管理改革优化教师资源配置
来源期刊 河南教育(教师教育版) 学科
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年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 局长在线
研究方向 页码范围 15-17
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