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摘要:
以江苏省为例,通过支教体验、实际观察与定期访谈发现,《乡村教师支持计划》对乡村教师职业幸福感产生的影响主要表现在四个方面:第一,确编制、升待遇提高了乡村教师的自我认同感;第二,增素质、稳师德激发了乡村教师的工作自信感;第三,建流动、补师资丰富了乡村教师的教育成效感;第四,评职称、立荣誉培养了乡村教师的社会价值感.
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文献信息
篇名 《乡村教师支持计划》对乡村教师职业幸福感的影响
来源期刊 兰州职业技术学院学报 学科
关键词 乡村教师支持计划 乡村教师 职业幸福感 自我价值
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 心理学研究
研究方向 页码范围 121-123,126
页数 4页 分类号 G655
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5823.2021.04.041
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研究主题发展历程
节点文献
乡村教师支持计划
乡村教师
职业幸福感
自我价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
总下载数(次)
30
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