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摘要:
对于国有企业来说,要想使国有企业发展拥有良好的基础和保障,需要在人力资源优化配置方面加大力度,但目前一些国有企业在这方面还比较薄弱,需要认真加以改进。本文对此进行了研究和探讨,在简要分析人力资源优化配置重要价值的基础上,重点分析了部分国有企业人力资源优化配置存在的问题,最后提出优化策略。
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文献信息
篇名 新形势下人力资源优化配置研究
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 国有企业 人力资源 人才支撑
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 金融管理
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.03.189
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源
人才支撑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
chi
出版文献量(篇)
2857
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5
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171
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