探究新形势下人力资源管理工作的创新及人才开发

• 作者: 马海燕
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源管理 创新 人才开发
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 187
• 页数: 1页
• 字数: 1955字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.07.158

摘要

随着全球信息化的发展,企业也在不断寻求新的进步,而人才则是企业发展的核心竞争力.就目前而言,我国部分国有企业仍在沿用传统的人力资源管理模式,不利于人才的管理和企业的发展.新形势下人力资源管理工作需要创新,需要改革,企业发展的不同阶段需要配备不同的人才管理策略,人才的发展需要一个舒适的外部环境,即公平客观的考核方式、完善的保障制度等,以此促进人才的发展,企业的进步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马海燕		3	0	0.0	0.0