作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章简要分析了乡镇人力资源管理工作的现存问题,即管理方式新颖性不足、激励机制缺失完善性、人资管理人员专业性不强、人资管理信息化建设未完成;提出了乡镇人力资源管理工作的具体措施:提升管理方式新颖性、增强激励机制完善性、建设人资管理人员专业性,以此提升乡镇人资管理的综合能力,发挥人资管理的积极作用.
推荐文章
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
中国医院人力资源管理的问题与对策研究
医院
人力资源
管理
问题
对策
中国家族企业人力资源管理存在问题及对策浅析
家族企业
人力资源管理
问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探讨当下乡镇人力资源管理存在的问题与对策
来源期刊 管理学家 学科
关键词 激励机制 管理人员 信息化建设
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 55-57
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (12)
共引文献  (1)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2018(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2019(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2020(8)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(5)
2021(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2021(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
管理人员
信息化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理学家
半月刊
chi
出版文献量(篇)
26892
总下载数(次)
88
论文1v1指导