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摘要:
探索超声临床博士后核心胜任力的360度评估方法,以补充完善超声临床博士后评价反馈体系.方法根据住院医师核心胜任力要求,结合超声专业特点,制定出适用于超声住院医师的临床胜任力360度评价体系,并在北京协和医院第1批超声临床博士后中开展临床实践.将3位超声临床博士后3年的动态评估结果进行对比分析,探讨该评价体系的评估效果.结果3位超声临床博士后的总体胜任力评分较高,并呈逐年上升趋势,同时各核心胜任力评分逐渐平衡,提示经过3年培训,6大核心胜任力逐渐完善并全面发展,符合教学规律.另外,评估结果显示各博士后的临床胜任力有共性特征,又表现出个性化特点.结论超声专业临床胜任力360度评估体系能够多方面的评估超声临床博士后的核心胜任力,可作为临床博士后评价反馈体系的有效组成部分,也值得在超声住院医师规范化培训中进行尝试和推广.
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儿科
带教护士
评价体系
带教质量
带教技巧
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 360度评估在超声临床博士后胜任力评价中的应用
来源期刊 医学研究杂志 学科
关键词 超声 临床博士后 360度评估 胜任力
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 医学教育
研究方向 页码范围 133-135,139
页数 4页 分类号 G642.0
字数 语种 中文
DOI 10.11969/j.issn.1673-548X.2021.03.032
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研究主题发展历程
节点文献
超声
临床博士后
360度评估
胜任力
研究起点
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医学研究杂志
月刊
1673-548X
11-5453/R
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2-590
1972
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