作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会的进步与发展,人们的生活水平日益提升,人们的医疗需求也逐渐提高.基于此,国家不断深化医疗卫生体制改革,加大对医疗人才的培养,推动医疗事业的全面发展.我们深知,人才对于公立医院来说是不可或缺的组成部分,公立医院要加强人才队伍建设,推动医院向着更高的平台迈进.文章通过对公立医院人才现状进行详细的分析与研究,提出有效合理的人才引进的改善策略.
推荐文章
公立医院成本管理现状及对策探析
公立医院
成本管理
优化路径
公立医院管理会计人才队伍建设现状
公立医院
管理会计
人才队伍建设
新形势下公立医院吸引管理人才的探讨
新形势
公立医院
吸引人才
管理人才
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公立医院人才引进现状及改善策略
来源期刊 商业观察 学科
关键词 公立医院 人才引进 现状 改善
年,卷(期) 2021,(7) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人才引进
现状
改善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
出版文献量(篇)
985
总下载数(次)
4
总被引数(次)
2
论文1v1指导