论高级经济师人力资源管理的发展现状及优化策略

• 作者: 曲丽红
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 高级经济师 人力资源管理 责任意识
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 金融管理
• 页码范围: 207-208
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12324/j.issn. 1674-5221.2021.02.163

摘要

随着我国市场经济的快速发展，高级经济师人力资源管理在其中发挥着巨大的作用，高级经济师人力资源在企业发展中扮演着重要的角色。它输送来的是数量众多的充满活力、具备实力的人才，并且将这些人妥善安置在企业当中合适的位置，还能够依照企业取得进展的需要持续不断的纳入人才和展开对人才的培养，其产生的经济成效和企业的发展、企业的未来有着紧密的关联。因为高级经济师具备的重要价值，所以需要加大力度针对其展开这个方面的管理，才能促使其人才架构进一步完善，才能够促使其在企业当中发挥优越性，从而企业在市场竞争当中更具备实力。从这些可以看出，针对高级经济师人力资源管理现阶段发展的具体状况以及相关策略进行研究，具备极大的价值。那么，怎样才能高效处理好现阶段企业高级经济师人力资源管理具体状况，属于企业需要加大力度进行探究的问题。