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摘要:
国网辽宁省电力有限公司从人才职业发展的空间和时间角度出发,探索员工职业发展地图和全职业生涯周期规划,设计纵向贯通、横向互联、定位清晰、多元并行的员工职业发展体系,构建人才全链条标准规范,完善技能人才的配套管理机制,为电网企业持续高质量发展提供人才保障.
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文献信息
篇名 企业人才培育模式探索与应用
来源期刊 中国电力企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2021,(33) 所属期刊栏目 基础管理
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3361.2021.33.021
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相关学者/机构
期刊影响力
中国电力企业管理
旬刊
1007-3361
11-3808/F
大16开
北京宣武区白广路二条1号
1983
chi
出版文献量(篇)
11474
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15
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