骨科护士情绪劳动对职业获益感的影响

• 作者: 段虹 黄丽莎 熊斌 廖江川
• 来源期刊: 职业与健康
• 关键词: 骨科 护士 情绪劳动 职业获益感
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健|Epidemiology and Preventive Health Care
• 页码范围: 1776-1779
• 页数: 4页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 了解骨科护士情绪劳动现状及其对职业获益感的影响,为提升骨科护士职业适应潜能提供参考依据.方法 2019年3-5月,使用一般资料调查表、护士情绪劳动量表及职业获益感量表对江西省5所三级甲等医院的191名骨科护士进行调查,并对数据进行分析.结果 骨科护士情绪劳动总均分为3.63±0.58,其中深层扮演维度均分最高(4.47±0.63),表层扮演维度均分最低(3.39±0.70).骨科护士情绪劳动与职业获益感呈显著负相关(r=-0.401,P＜0.01).深层扮演与表层扮演是职业获益感的主要影响因素(β=0.339、-0.475,均P＜0.01),共解释其31.9％的变异量.结论 骨科护士存在中等水平的情绪劳动,与职业获益感呈负相关,护理管理者需加强对骨科护士情绪劳动的培养教育,以促进其职业获益感的提升.