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摘要:
政务服务中心是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督为一体的综合型服务机构,其涉及工作范围非常广,且工作量较大.绩效考核制度的建立,提升工作人员工作积极性,消除不良工作态度与行为.本文以政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核为研究对象,针对当前绩效考核中存在问题,提出几点建议,希望为相关工作开展提供一定参考.
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文献信息
篇名 政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 政务服务中心 工作人员 绩效考核
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 绩效管理
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-585X.2021.10.012
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研究主题发展历程
节点文献
政务服务中心
工作人员
绩效考核
研究起点
研究来源
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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