作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业是我国特殊企业类型,是国民经济发展重要力量.当代中国进入新时代,现代企业管理进入战略管理时代,企业战略目标实现离不开科学的绩效管理.随着国企集团组织的发展,员工人数不断增加,企业绩效考核方面的问题日益凸显,急需对企业绩效考核体系进行优化.本文阐述国企集团组织绩效考核的概念及意义,找出企业集团组织绩效考核中的问题及产生原因,重点探讨国企绩效考核工作优化实施策略.
推荐文章
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
国有企业总部机关绩效管理和绩效考核研究
企业总部
绩效考核
绩效管理
国有企业
PDCA循环
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有企业集团组织绩效考核工作的实施策略
来源期刊 中国民商 学科
关键词 国企集团组织 绩效考核 实施策略
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 240,248
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.05.173
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
共引文献  (0)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2015(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2017(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2018(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2020(7)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(4)
2021(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2021(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企集团组织
绩效考核
实施策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
总被引数(次)
3994
论文1v1指导