事业单位人力资源管理中的薪酬管理问题分析

• 作者: 王纪平
• 来源期刊: 新营销
• 年，卷（期）: 2021,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、事业单位人力资源管理中的薪酬管理概述 我国事业单位涉及领域广泛,且在全面建设小康社会中发挥着重要作用,其类型可分为服务型、知识密集型与公益型.事业单位的经费约占财政支出的三分之一.随着社会经济的发展,事业单位体制改革不断推进,传统的工资分配制度受到较大的冲击,多样化的分配方式以及自主分配成为当下的客观需求.