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摘要:
我国市场经济建设的快速发展使我国很多企业犹如雨后春笋发展迅速,为我国基础建设贡献力量。随着国民经济的快速发展,我国对中小企业的扶持力度逐渐加大,越来越多的中小企业开始在社会上崭露头角,对我国的经济发展发挥其重要的作用。但在中小企业迅速发展的同时许多问题也相继出现,其中人力资源问题最为突出,企业的人力资源开发效果普遍低下。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源规划存在的问题与对策
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 中小企业 人力资源规划 存在的问题与对策
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 人力资源与薪酬
研究方向 页码范围 285-286
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源规划
存在的问题与对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
总被引数(次)
696
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