关于医务管理人员岗位胜任力培训的研究

• 作者: 张华玲 刘俊峰 孟宏伟 张竞由
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 关键词: 新时代 医务管理 人员 培训 岗位 胜任力
• 年，卷（期）: 2021,（7）
• 所属期刊栏目: 医疗机构管理|Medical Organization Management
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2021.07.003

摘要

在新时代背景下,人民群众对健康的需求不断增长,这对医院的医疗服务水平和整体运行管理提出了更高的要求.医务管理人员作为卫生健康政策的具体执行者和医院日常管理工作的参与者,其岗位胜任力直接影响着医院医疗管理水平.因此,加强医院人力资源管理、强化人才培训,尤其是开展医务管理人员岗位胜任力培训十分有必要.加强对医务管理人员开展岗位胜任力培训,不仅能够促进医院整体发展、提高人民群众健康水平,也能推动建立现代医院管理制度,这对于推进健康中国建设具有重要意义.文章通过深入认识医务管理人员岗位胜任力培训的重要性,对全国21家大型公立医院的医务管理人员进行问卷调查,系统梳理存在的问题,并提出完善培训的思考,旨在提升医务管理人员岗位胜任力,助力医疗卫生与健康事业发展.