机械制造企业构建人力资源成本控制机制的可行途径

• 作者: 龚桢溱
• 来源期刊: 商业观察
• 关键词: 机械制造企业 人力资源 成本控制 成本管理
• 年，卷（期）: 2021,（17）
• 所属期刊栏目: 财经观察
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着中国新经济体制改革带来的劳动力人口结构调整,近几年中国劳动力成本呈逐年上升趋势.目前,中国机械制造行业仍表现出劳动密集型特征,劳动力成本的大幅上升对机械制造企业人力资源战略布局以及预算支出管理提出了严峻挑战.机械制造企业人力资源成本控制主要包括:人力资源预算成本管理、人力资源成本评估和控制以及人力资源结构管理.全面的人力资源成本控制能促进机械制造企业达成战略目标、降低人力资源成本支出以及优化人力资源结构.同时,机械制造企业应将人力成本控制纳入人力资源管理体系,制定科学的人力资源战略布局以及构建人力资源预算管理机制,提高人力资源成本控制效益.文章首先分析机械制造企业人力资源成本控制的主要内容,之后深入探究人力资源成本控制对机械制造企业的积极意义,并提出机械制造企业构建人力资源成本控制机制的可行性途径.