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摘要:
随着企业大数据的到来和各行业领域的不断完善,企业管理应依托大数据和其他相关技术,加强企业人力资源综合管理,积极探索调整企业原有管理思路、人才培养和资源管理体系,合理配置企业人力资源。而优质的企业内部人力资源项目培训可以有效提高企业全体员工的工作积极性和主动性,促进现代企业的发展。因此,现代中国企业管理应不断加强企业人力资源综合管理,从而提高企业的综合管理竞争力。
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的思考
来源期刊 智库时代 学科
关键词 大数据 企业人力资源管理 思考
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 财经智库
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 C931.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
企业人力资源管理
思考
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智库时代
周刊
2096-4609
14-1391/D
16开
山西太原市迎泽区水西关街26号
22-570
2017
chi
出版文献量(篇)
5498
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