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摘要:
薪酬福利是衡量员工劳动水准的重要尺度,也是突出企业人事制度发展水准的重要例证,因此,在企业管理中发挥的作用是无可替代的.对此,文章分析了薪酬福利管理的基本内容,探讨了薪酬福利管理在企业人事制度应用中所发挥的作用以及改革的方法和措施,旨在帮助企业激发员工的积极性和主动性,希望能够给企业提供一定的参考.
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文献信息
篇名 薪酬福利管理在企业人事制度中的应用探析
来源期刊 当代会计 学科
关键词 薪酬福利管理 企业人事制度 应用价值 应用原则 改革措施
年,卷(期) 2021,(9) 所属期刊栏目 实务园地
研究方向 页码范围 157-158
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬福利管理
企业人事制度
应用价值
应用原则
改革措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代会计
半月刊
2095-7904
36-1330/F
16开
江西省南昌市东湖区阳明路310号出版大厦24楼
2014
chi
出版文献量(篇)
6993
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