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摘要:
近年来,随着我国经济社会的不断发展、科学技术的日新月异、医疗体系改革的持续深化,我国医疗卫生事业也进入了改革发展的新时期.医院绩效工资制度是规范员工工作流程、调动员工主观能动性的重要手段.新形势下,医院绩效工资管理制度改革已成为医疗体系改革的重点及难点部分.本文分析了当前医院绩效工资管理制度改革的背景及现状,针对医院绩效工资管理制度优化提出几点思考,以期为医疗体系优化改革提供参考借鉴.
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文献信息
篇名 医院绩效工资改革的几点思考
来源期刊 会计师 学科
关键词 医院 绩效工资 管理体系 优化改革
年,卷(期) 2021,(21) 所属期刊栏目 财务与管理
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6723.2021.21.009
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优化改革
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期刊影响力
会计师
半月刊
1672-6723
36-1268/F
大16开
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2-122
2004
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