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摘要:
随着社会经济的发展,企业间的竞争就是一场人才争夺战,而员工激励对企业的发展起着至关重要的作用。一个公司如果要把员工激励机制发挥到最大的作用就需要与时俱进,不断改进公司激励制度。本文将以华为公司为例,分析华为公司激励制度的优势和不足为其他公司提供借鉴和启示。
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文献信息
篇名 华为公司员工激励制度研究
来源期刊 缔客世界 学科
关键词 激励制度 华为公司 启示
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 教育科学
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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激励制度
华为公司
启示
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缔客世界
月刊
2096-7748
10-1329/TP
北京市海淀区翠微中里14号5层
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