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摘要:
近年来,随着我国市场经济的不断发展,企业的发展规模也在不断壮大,与此同时,企业之间的人才竞争也更加激烈。而在企业的发展中,劳动用工管理是人力资源管理的重要内容,对企业以及市场经济的发展有重要影响,只有不断地规范企业的劳动用工管理,才能实现人力资源的优化和配置,才能有效地促进企业经济以及社会效益的提升。本文主要分析规范企业劳动用工管理、强化人力资源管理的有效措施。
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文献信息
篇名 规范企业劳动用工管理强化人力资源管理探讨
来源期刊 大众商务 学科
关键词 企业劳动用工管理 人力资源管理 规范 措施
年,卷(期) 2021,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 292
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.10.191
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研究主题发展历程
节点文献
企业劳动用工管理
人力资源管理
规范
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众商务
月刊
1009-8283
61-1379/F
大16开
陕西省西安市
52-77
2000
chi
出版文献量(篇)
9489
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15
总被引数(次)
8006
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