绩效考核在人力资源管理中的作用分析

• 作者: 杨阳
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源管理 事业单位 绩效考核 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 232-233
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2021.03.109

摘要

新形势下,我国经济水平不断提升,面对新时代的挑战,事业单位逐步改革体制.绩效考核作为事业单位的基础性工作,在实践应用的过程中取得了越来越多的成果.绩效考核能激发事业单位人力资源管理的效能,使事业单位的人力资源要素更具活力,为单位聘用、选拔人才贡献力量,发挥储备优质人才的重要作用.为提升事业单位人才管理的效率和质量,增强事业单位在社会中的发展力量,本文重点分析绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用,提出新时代事业单位应用绩效考核的建议,为事业单位创新人力资源管理提供理论支持.