分析现代企业新生代员工的培训与培养

• 作者: 华伟
• 来源期刊: 区域治理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新生代员工 培训培养 影响因素 应对对策
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 市场
• 页码范围: 262-263
• 页数: 2页
• 分类号: C975
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.13.127

摘要

在知识经济时代,人力资源正为企业的长期发展提供着不可估量的知识承载体系.随着时代的发展,新生代员工已逐步成为了支撑现代企业的最主要群体,如何有效地培训与培养新生代员工,使他们快速融入到企业中,在最短的时间内成长为企业骨干力量,已成为众多管理者面临的重要难题.本文通过理论与实际结合分析等研究方式,首先介绍了新生代员工的个性特点,分析了影响新生代员工培训与培养效果的因素,最后提出构造多维立体培养体系与增强新生代员工认同感等对策.