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摘要:
随着生产结构的转变,经济体制的改革,事业单位的人员调动、人资管理中存在的问题逐渐凸显,人员工作积极性受到极大的影响.本文就事业单位绩效薪酬中存在的问题展开分析,探究问题产生的原因,并提出优化事业单位绩效薪酬结构的建议,以供参考.
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文献信息
篇名 浅谈事业单位绩效薪酬结构优化
来源期刊 中文信息 学科
关键词 事业单位 绩效薪酬 结构优化
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI 10.12221/j.issn.1003-9082.2021.05.102
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研究主题发展历程
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事业单位
绩效薪酬
结构优化
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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