基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
笔者在参与国企改革效果评估的项目,深度了解国企在改革过程中遇到的一些困难以及进行深层次原因分析后,如果国企改革中不能真正突破传统的、国企固有的认知和上级要求的理念,想取得真正的改革实效,有相当的难度;这里以三项制度改革为例来说明.
推荐文章
国有企业改革背景下的三项制度改革思考
国有企业
三项制度改革
人力资源管理
三项制度改革平台流程控制设计与实现
三项制度
系统开发
流程
数据库
网页
审核
国有企业三项制度改革的探索
国有企业
三项制度改革
改革路径
关于深化国有林场三项制度改革的再思考
国有林场
三项制度
改革措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国企三项制度改革之我见
来源期刊 中文信息 学科
关键词 国企 制度改革 原因分析
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F014
字数 语种 中文
DOI 10.12221/j.issn.1003-9082.2021.03.94
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
制度改革
原因分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
论文1v1指导