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摘要:
在新经济发展的时期,科学技术以及知识已经变成了发展的主要推动力,但是,其中更为重要的就是对于人才的培养以及利用,在每一个行业之中的发展工作,对于人才的培养工作都给予了更高的重视,在这样的发展基本情况之下,人力资源的创新化管理工作已经成为发展的必然趋势.在这样激烈的竞争市场之中,人力资源管理工作的基本影响因素比较多,而且管理的基本难度也在进一步增大,这需要针对传统的管理模式展开创新化改革.
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人力资源
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浅谈新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
人力资源管理
创新
趋势
探讨新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
人力资源管理
管理创新
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文献信息
篇名 新经济时代人力资源管理的创新分析
来源期刊 中文信息 学科
关键词 新经济时代 人力资源 管理创新
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 产业与经济
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号 F206
字数 语种 中文
DOI 10.12221/j.issn.1003-9082.2021.03.98
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研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
人力资源
管理创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中文信息
月刊
1003-9082
51-1269/TP
16开
四川省成都市
62-56
1984
chi
出版文献量(篇)
28107
总下载数(次)
38
总被引数(次)
4053
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