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摘要:
民营企业发展大多依赖的一些特殊群体,而他们也需要一定的收入保障,在不损害企业利益的情况下,员工内部兼职将是一个双赢的方式.本人从民营企业实际情况出发,分析了民营企业特点、民营企业员工特点,进而引出了民营企业员工兼职的需求,制定出民营企业员工内部兼职的途径及具体操作模式,最后梳理出了内部兼职落地的注意事项,助推民营企业的发展.
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文献信息
篇名 民营企业如何实现员工内部兼职
来源期刊 神州 学科
关键词 民营企业 内部员工 兼职
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 291-292
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12217/j.1009-5071.2021.11.144
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
内部员工
兼职
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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