高校行政人员职业压力产生的原因及干预策略

• 作者: 邹冰晶
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 高校行政人员 职业压力 产生原因 干预措施
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 神州教育
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12217/j.1009-5071.2021.09.069

摘要

高校行政人员负责日常管理学生,制定教务计划、考察等工作.面对强大的工作任务量,高校行政人员的职业压力与其工作状况的质量有着密切的联系,高校行政人员工作期间,工作环境与生活环境都容易导致行政人员心理压力增大,对工作质量造成影响,也不利于自身与高校的长足发展.本文针对高校行政人员就业期间产生的职业心理压力进行分析,结合实际工作中遇到的问题,提出相关的职工权益保障干预措施,以此来消除行政人员的心理压力,更好的为高校服务.