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摘要:
现阶段,我国的社会经济发展日益蓬勃,因此,机关事业单位在进行人力资源管理时,应该顺应时代的潮流不断创新,进而促使社会经济得到更加稳定发展.但是现阶段,我国的机关事业单位在开展人力资源管理工作的过程中,依旧存在很多问题,这需要机关单位的人力资源管理者不断地对人力资源理念进行创新,加大力度来进行人才培养,充分地认识到人力资源对社会经济发展的重要意义.本文就机关事业单位人力资源管理与经济发展进行简单的分析与探讨,以期机关事业单位人力资源管理能为经济发展做出一定贡献.
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文献信息
篇名 机关事业单位人力资源管理与经济发展研究初探
来源期刊 中国民商 学科
关键词 机关事业单位 人力资源管理 经济发展
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.123
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研究主题发展历程
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人力资源管理
经济发展
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研究来源
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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