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摘要:
在目前社会发展的背景之下,经济水平以及科学技术得到了快速的发展,事业单位在发展的过程当中也得到了一定的创新.事业单位在建设的过程当中属于国家一个非常重要的部门,能够更好的提高国家的综合实力.同时事业单位在发展的过程当中需要获得大量的技术人才,就目前的情况看,事业单位的人才还需要进一步的强化,仍然使用传统的人力资源管理模式,会存在很多弊端影响到事业单位的发展情况,为此需要改善人力资源管理的模式,创建与时代发展需求相对应的人力资源管理与措施,这样才能够提高事业单位的核心力量,使国民经济能够更加健康的发展.
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文献信息
篇名 新经济时代事业单位人力资源管理的创新思考
来源期刊 中国民商 学科
关键词 新经济时代 事业单位 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 279-280
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.12.143
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研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
事业单位
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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13314
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29
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