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摘要:
在公共部门中对优秀人才的获取、竞争和维持都需要有完善的激励制度,这不仅是公共部门人力资源保障机制当中的重要组成部分,也是提高公职人员生活水平、降低公职人员流动率等方面不可忽视的关键环节.所以,公务员管理制度是否得到了不断改革和推进,很大程度上取决于公务员激励制度是否完善这一重要驱动因素.
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关键词云
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文献信息
篇名 新时代新疆基层公务员激励机制
来源期刊 区域治理 学科 政治法律
关键词 新疆 基层公务员 激励机制
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 经验
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号 D523.32
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.19.005
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研究主题发展历程
节点文献
新疆
基层公务员
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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