高校人力资源绩效管理问题研究

• 作者: 汪涛
• 来源期刊: 大众商务
• 关键词: 绩效管理 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2021,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 291-292
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12309/j.issn.1009-8283.2021.16.152

摘要

绩效管理在人力资源管理中起到了不可替代的作用，高校需要加强对这方面内容的重视。文章通过阐述高校人力资源绩效管理的作用和特点，分析了绩效管理存在的问题： 缺少对岗位管理的分析； 绩效考核的标准缺乏科学性； 忽略了绩效考核评价结果的反馈。通过以上问题，提出了以下策略： 完善绩效考核内容与标准，规范执行流程； 选择合适的考评人员，保证绩效考核的正确评估； 做好评价结果反馈，增强绩效沟通。