民营企业员工激励管理优化研究

• 作者: 王志峰
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 203-204
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.18.101

摘要

民营企业的发展对于国民经济是很重要的,民营企业要可持续发展需要满足相关利益方的需要,相关利益方的价值实现都源于员工的努力,所以企业与员工间的雇佣关系的和谐共赢是整体企业可持续发展的关键.股权激励在民营企业和谐劳资关系中为非常有效的工具,学界进行了诸多探讨,企业也进行了诸多实践,但是效果不尽人意,后文对此进行分析.