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摘要:
进入21世纪,经济全球化的趋势已不可逆转。当前在缅甸的外国投资中,中国的投资已经占据榜首之列。这意味着越来越多的中国企业已经或正在缅甸开办代表处或者合资公司。然而人才是人力资本中的精华,属地化人力资源管理将是我们工作成败的关键。如何做好对属地员工的管理、正确看待缅甸人力资源的现状以及做好中资企业在缅甸的人力资源管理开发工作,这些都是当前管理者面临的挑战性课题。针对这种情况,根据多年实践工作经验,对跨文化管理属地员工的情况进行了初步探索。
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文献信息
篇名 有关跨文化属地员工管理的初探
来源期刊 空中美语 学科
关键词 跨文化 缅甸 属地 管理
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 学术百科
研究方向 页码范围 559,561
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12255/j.issn.1672-6677.2021.06.521
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研究主题发展历程
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跨文化
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
空中美语
月刊
1672-6677
11-9261/H
北京市西城区阜城门北大街17号
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出版文献量(篇)
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