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摘要:
随着全球高新技术的迅猛发展,传统电力产业的生产、运营模式的变革已成为必然趋势。重组中的人力资源配置,作为推动企业创新的强有力手段,赢得企业盈利模式的创新,其作用也逐渐在企业运作中被进一步凸现出来。本文主要以广西投资集团电力企业为例,分析了国有电力企业的人力资源配置的现状,并提出了解决该现状的优化人力资源配置的策略。
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文献信息
篇名 国有电力企业人力资源优化配置的思考与研究——以广西投资集团电力企业为例
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 国有电力企业 人力资源配置 人员配置管理体系 优化
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 191,193
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.20.130
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研究主题发展历程
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国有电力企业
人力资源配置
人员配置管理体系
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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249
总被引数(次)
10537
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