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摘要:
近年来,劳务派遣用工受到了严格的限制和规范,对长期大量使用劳务派遣用工的船舶修造企业造成巨大的冲击和影响,要实现劳动用工的规范,通常是将劳务派遣用工转化为业务外包.本文总结了中远海运重工部分所属企业将劳务派遣转为业务外包的实践进展,并在分析问题的基础上提出了船舶修造企业劳动用工转化的管理策略.
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文献信息
篇名 船舶修造企业劳务派遣用工向业务外包转化的实践与探索
来源期刊 区域治理 学科 经济
关键词 劳务派遣 用工转化 业务外包
年,卷(期) 2021,(35) 所属期刊栏目 实践
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号 F241.32
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.35.095
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研究主题发展历程
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劳务派遣
用工转化
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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