浅议带薪年休假制度的落实困境

• 作者: 赵訢羽
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 带薪年休假 劳动法 劳动者权益保护
• 年，卷（期）: 2022,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 46-50
• 页数: 5页
• 分类号: D922.53
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5793.2022.01.010

摘要

作为休假制度中的一项重要内容,带薪年休假制度一直广受瞩目,其在保障劳动者权益、增强幸福感和凝聚力、提高企业生产效率、刺激国内外旅游消费、推动国内经济发展等方面都发挥了不可替代的作用.为了保障带薪休假制度的落实,用人单位应充分履行社会责任,自觉担当维护劳动者休息权的主体;立法部门要制定科学、切实可行、符合社会发展规律的法律法规;行政执法部门要严格依法执法;司法部门要改进和完善休息权的救济制度,提高法律程序的效率和价值;各级工会要落实维权及监督责任.