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摘要:
领导者的领导能力和领袖气质不是与生俱来的,领导力是后备领导者的关键能力,通过精心选拔,科学设计,系统培训,后备领导者会逐渐形成一定的领导力.一个学校的可持续发展,需要一个坚强有力的领导团队,领导者的专业能力、管理能力、创新能力和人格魅力是重要的领导力,领导者的领导力的合力将引领一个学校走在正确的路上,形成有效激励,增强学校的管理效能.深圳市光明区高级中学领导力培训项目自2018年启动以来,开展了很多活动,培训内容丰富,形式多样,取得了很多培训成效.
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文献信息
篇名 通过领导力培训增强学校管理效能的研究 ——基于深圳市光明区高级中学领导力培训项目的开展
来源期刊 吉林省教育学院学报 学科 教育
关键词 领导力培训 学校管理效能 工作重造
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 教育理论与管理|Research on Educational Theory and Managment
研究方向 页码范围 9-12
页数 4页 分类号 G471.7
字数 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.1671-1580.2022.02.003
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研究主题发展历程
节点文献
领导力培训
学校管理效能
工作重造
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市人民大街6755号
1985
chi
出版文献量(篇)
4827
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16
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5279
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