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摘要:
事业单位发展过程,需要不断建立完善的聘用制体系,通过进一步开展聘用制改革研究,利于提高对于事业单位聘用制改革过程相关问题的解决能力,能全面加强聘用制改革水平,从而全面推进事业单位发展。本文总结了聘用制对于事业单位的重要性,分析了具体的改革措施,希望分析能全面提高实践研究水平。
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文献信息
篇名 我国事业单位聘用制改革中的问题与对策
来源期刊 中外企业家 学科
关键词 事业单位 聘用制改革 问题 对策
年,卷(期) 2022,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12231/j.issn.1000-8772.2022.03.046
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研究主题发展历程
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事业单位
聘用制改革
问题
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