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摘要:
在"三全育人"工作中,高校后勤是"服务育人"的主力军.如何引导后勤员工主动参与并胜任服务育人工作,是"三全育人"关键一环.哈尔滨工程大学结合本校"自办后勤"模式的优势,不断探索服务育人规律,创新服务育人管理机制,特别重视后勤人力资源队伍在服务育人中的重要作用,形成了后勤员工全员参与服务育人的优秀样本.
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文献信息
篇名 服务育人导向的高校后勤人力资源管理探索——哈尔滨工程大学后勤集团样本研究
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 服务育人 高校后勤 人力资源
年,卷(期) 2022,(2) 所属期刊栏目 队伍建设
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-8882.2022.02.015
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研究主题发展历程
节点文献
服务育人
高校后勤
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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